Travailler en maternité après un CAP petite enfance

Le CAP petite enfance aujourd’hui CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) permet d’ouvrir les portes de nombreux métiers, dont celui d’auxiliaire de puériculture ou AP. L’évolution vers cette profession nécessite plusieurs compétences qui s’acquièrent lors d’une formation à la préparation du diplôme de DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) ou par une VAE (validation des acquis de l’expérience).

Les compétences à avoir pour travailler en maternité après un CAP AEPE

Dans une maternité, le service maternité d’un centre hospitalier ou dans une PMI (protection maternelle et infantile), l’auxiliaire de puériculture prend part aux divers soins courants des nourrissons et des enfants en bas âge : 0 mois à 3 ans. Elle veille également à communiquer avec les parents en les guidant dans l’apprentissage des soins nécessaires au développement et au bien-être de leurs chérubins. Elle assiste également médecins et puéricultrices dans les visites aux familles qu’elle conseille afin qu’elles puissent prendre soin au mieux des nourrissons et des jeunes enfants. Ainsi, après une CAP AEPE, il sera nécessaire pour la future auxiliaire de puériculture d’avoir différentes compétences. Elle devra avoir un sens profond des responsabilités, avoir un bon sens relationnel, aimer communiquer tant avec les enfants que leurs parents tout en faisant preuve de douceur et de créativité. Elle devra par ailleurs être en mesure d’aménager des espaces au sein de la maternité ou autre, d’effectuer une surveillance continue et d’organiser des activités avec le matériel adéquat.

Le parcours pour devenir AP après un CAP petite enfance

Le CAP petite enfance ouvre la voie à différents métiers comme auxiliaire de puériculture comme nous l’avons souligné à maintes reprises. Après avoir obtenu le diplôme, il est alors possible de poursuivre ses études en se formant au DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) qui s’obtient en un an. Il est vrai qu’aucun diplôme n’est requis au préalable, mais il est tout de même recommandé d’avoir au minimum le CAP AEPE pour mieux appréhender les enseignements théoriques et les stages pratiques. Les formations pour devenir auxiliaire de puériculture se basent sur le référentiel de juin 2021 dans l’acquisition de la certification :

• 770 heures d’enseignements théoriques ;
• Un accompagnement pédagogique individualisé ;
• Un suivi pédagogique individualisé ;
• Des travaux pratiques guidés ;
• 4 périodes de stages en milieu professionnel (structures du champ sanitaire, social ou médico-social, dont une période au moins auprès d’enfants en situation de handicap psychique ou physique).

Référentiel du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

10 modules sont dispensés dans la formation en vue de l’obtention du DEAP :

• Module 1 : Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
  • Module 1 bis : Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
• Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque
• Module 3 : Évaluation de l’état clinique
• Module 4 : Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
• Module 5 : Accompagnement de la mobilité
• Module 6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage
• Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec leurs pairs
• Module 8 : Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
• Module 9 : Traitement des informations
• Module 10 : Travail en équipe pluriprofessionnelle, qualité et gestion des risques

Les titulaires du CAP petite enfance bénéficient d’allègement sur les modules de formation et ont seulement 595 heures de stage à réaliser. Ainsi, ils sont exempts des modules 1, 1 bis, 2, 9 et 10.